• «سوابق کاری زنان به ازای هر فرزند یک سال اضافه می‌شود و با کسر تعداد فرزندان از سنوات خدمت زنان، آن‌ها می‌توانند پیش از موعود بازنشسته شوند.»
    مریم مجتهدزاده، رییس مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست‌جمهوری از پیگیری سیاست‌ها و نیز مصوبات جدیدی در دولت خبر داد که به نظر می‌رسد با هدف تشویق زنان برای داشتن فرزندان بیشتر و گذراندن وقت بیشتری در خانواده‌ها و در راستای سیاست جمعیتی جدید کشور تصویب شده و دنبال می‌شود. «اشتغال نیمه‌وقت زنان»، «افزودن یک سال به سنوات خدمت زنان به ازای هر فرزند» و« افزایش مدت مرخصی زایمان زنان» سه برنامه دولت برای حمایت از فرزند بیشتر است. آن‌طور که او گفته است طرحی برای اشتغال نیمه وقت زنان هم در دستور کار است. در این طرح به ازای هر ردیف استخدامی مجاز سازمان‌های دولتی، دو زن به صورت نیمه‌وقت و با ساعت کاری نیمه (22 ساعت در هفته) مشغول به کار خواهند شد و به تبع آن از حقوق و مزایای بازنشستگی معادل نصف حقوق و مزایای مصوب کارمندان رسمی دولت بهره‌مند می‌شوند. به این ترتیب تعداد زنان شاغل دولتی دوبرابر خواهد شد؛ ضمن آن‌که بار مالی جدیدی نیز بر دوش دولت گذاشته نخواهد شد.
    این اقدامات دولت در واقع در راستای اجرای سیاست جمعیتی مصوب شورای‌عالی فرهنگی است که امسال با هدف تشویق باروری و جلوگیری از پیامدهای کاهش باروری به تصویب رسید. وزارت بهداشت پس از انتشار گزارش نسبت به سرعت پیر شدن جمعیت ایران و روبه‌رو بودن با دو موج سالمندی هشدار داد و اعلام کرد برپایه پیش‌بینی‌های انجام‌شده تا سال ١۴٠۴ بیش از ١٠‌درصد و تا سال١۴٣٠ بین ٢١ تا ٢۵‌درصد از جمعیت کشور را سالمندان تشکیل خواهند داد.
    در عین حال اما این سیاست‌ها از سوی فعالان حقوق زنان مورد انتقاد قرار گرفته است. به اعتقاد آن‌ها سیاست‌های تشویقی چون افزایش مرخصی زایمان مادران یا استفاده از بازنشستگی پیش از موعود و استخدام نیمه‌وقت در اداره‌ها و سازمان‌ها به امنیت شغلی آن‌ها آسیب می‌زند و با وجود چنین مصوبات و احتمالا قوانینی در آینده کارفرمایان تمایل کمتری به استخدام زنان خواهند داشت و به این ترتیب فرصت‌های شغلی کمتری در اختیار زنان قرار می‌گیرد و در نهایت این روند موجب به حاشیه رانده شدن زنان به‌ویژه زنان تحصیلکرده از جامعه و خانه‌نشین شدن آن‌ها می‌شود.